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11月27日，学院附中召开2017年教职工代表大会。
会议宣读了《泰山学院附属中学2017年职称评聘工作实施方案（讨论稿）》，并结合上级有关政策对《方案》中有关内容进行强调；各代表分组展开充分讨论，提出了合理化意见和建议。
大会指出，职称制度是专业技术人员管理的一项基本制度，是人才管理工作的重要组成部分。职称评聘既是对教师从教能力和水平的评价，更是激励广大教师提升创新能力和水平的重要举措。
大会强调，各代表要把《方案》理解好、宣传好，相关部门要高度重视，精心组织，周密安排，公平、公正、高水平、高质量地完成今年的职称评聘，真正落实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的精神，为人人都能成才、为**人才脱颖而出、为充分发挥人才的聪明才智创造平等的竞争机会，创造良好的学校发展环境，为教师发展赢得更大空间。
与会代表一致认为，职称评聘是学校关注度高，涉及教师切身利益，事关学校持续发展的大事。《方案》的出台按照《国家中长期人才发展规划纲要》要求，严格依据省人社厅和省教育厅《关于印发山东省深化中小学教师职称制度改革实施方案的通知》（鲁人社发〔2016〕16号）和《山东省事业单位工作人员竞聘上岗试行办法 》以及《关于做好全市2017年度中小学和中等职业学校教师职称评聘工作的通知》，不断完善，更加科学系统。经表决，《方案》获得全票通过。大会取得圆满成功。（泰山学院附属中学）
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